Headvisual Berufseinsteiger

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig! Deshalb bieten wir ihnen eine kostenfreie arbeitsmedizinische Grundversorgung an. Dazu gehören u.a. ambulante Sprechstunden, medizinische Check-ups und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Unsere Mitarbeiter*innen können darüber hinaus Impfungen in Anspruch nehmen und verschiedene Gesundheitskurse, etwa zur Raucherentwöhnung oder zum Stressabbau belegen.

Zur Förderung der Beweglichkeit und Fitness steht ein betriebseigenes Trainingsstudio (GTZ) an unserem Hauptsitz in der Weidenbornstraße zur Verfügung. Alternativ können unsere Beschäftigten regelmäßig die Fitness-Studios der Bäder Betriebe Frankfurt (BBF) nutzen. Außerdem bieten wir verschiedene Möglichkeiten, gemeinsam mit Kollegen in Betriebssportgruppen fit zu werden, beispielsweise bei Fußball, Bowling oder Yoga.

Auch beim Thema Ernährung mischen wir uns ein: Dass es nicht immer Currywurst mit Pommes sein muss, zeigen unsere Küchenteams jeden Tag. Sie bieten in unseren Kantinen abwechslungsreiche Speisen, darunter Salate, Fisch und Geflügel. Selbstverständlich wird hierbei auf die kulturellen Unterschiede unserer Mitarbeiter*innen Rücksicht genommen.

Gesundheitsvorsorge für unsere Mitarbeiter
Fit halten im Kraftraum
Gesundheitskontrolle unserer Mitarbeiter
Breitgefächertes Freizeitangebot für unsere Mitarbeiter
Auch Yoga sorgt für das Gesundheitliche Wohlergehen unserer Mitarbeiter

Auch bei Sorgen schauen wir nicht weg: Experten für die Themen Sucht, Behinderung, Rente oder Gleichstellung stehen unseren Mitarbeiter*innen als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung. Zusätzlich ist eine externe professionelle und anonyme Beratung möglich. Die Fachleute des Fürstenberg Institutes stehen bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Problemen zur Seite.

Beratung bei dem Einstieg bei der FES
Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter

Rente? Ist für viele weit weg. Trotzdem lohnt es sich, bereits jetzt an später zu denken. Arbeitnehmer von FES und MHKW profitieren von der Zusatzversorgungskasse (ZVK) – einer Art Betriebsrente – der Stadt Frankfurt am Main. Zudem bieten wir eine Entgeltumwandlung an. Hierzu wird nach den tarifvertraglichen Regeln Entgelt für die Altersversorgung angelegt. Außerdem gibt es nur bei FES die Möglichkeit, auf einem Langzeitkonto Zeit und Geld anzusparen, um früher aus dem Erwerbsleben auszusteigen.

Junge Azubis, Familien mit kleinen Kindern, Singles, Alleinerziehende, Ü 50 - jede*r Mitarbeiter*in setzt in seinem Leben andere Prioritäten. Damit sich diese im Einklang mit der Arbeit befinden, fördern wir besonders die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Flexible Arbeitszeiten oder Teilzeit:
Wo immer möglich, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen solche Freiräume. In einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir Plätze für Mitarbeiterkinder im Alter von drei Monaten bis sechs Jahren an.

Für den Berufseinstieg nach der Schwangerschaft bietet die FES auch Kita Plätze an.
Die Schaukel unserer Kita
Gemütliches Ambiente in der Kita
Abwechslungsreiche Möglichkeiten in der Kita
Immer wieder neue Spiele sorgen für Abwechslung und Auslastung in der Kita
Viele neue Freunde warten in der Kita

Vielfältiges Jobangebot mit vielen Benefits

Profitieren Sie von einem Arbeitgeber, der immer den ganzen Mitarbeiter im Blick hat. Nutzen Sie unsere attraktiven Benefits in einem modernen, zeitgemäßen Arbeitsumfeld.

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Die FES Benefits

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Der Bewerbungsprozess

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Wege an, sich bei uns zu bewerben – klassisch oder digital. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

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Erfahrungsberichte

Thomas Kulka, Fahrer/Lader: "Die Kollegen sind einfach klasse, das macht viel aus." Lesen Sie diesen Erfahrungsbericht und die unserer Kolleginnen und Kollegen.

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen